Azioni di prevenzione e contrasto al fenomeno sulle molestie e violenza sui luoghi di lavoro. Cgil, Cisl e Uil hanno firmato un protocollo per la creazione di una cabina di regia formata da ogni rappresentante delle sigle sindacali. L’iniziativa affonda in precedenti accordi tra le parti siglati nel 2016 e nel 2017. “Obiettivo adesso- affermano i soggetti firmatari- è rafforzare le azioni per la prevenzione e il contrasto a violenza, molestie e discriminazioni, assicurando il mantenimento nei luoghi di lavoro di un ambiente in cui sia rispettata la dignità di ognuno e siano favorite le relazioni interpersonali basate sui principi di uguaglianza e di reciproca correttezza”. Il progetto dei sindacati prevede la stipula di protocolli aziendali sul tema, monitoraggio e azioni di prevenzione del fenomeno. Inoltre  promozione di iniziative di orientamento e sensibilizzazione per contrastare la criminalizzazione delle donne che denunciano, lo sviluppo della contrattazione aziendale per l’introduzione di misure a sostegno delle vittime come congedi e lavoro flessibile e l’adozione di sanzioni in caso di molestie verbali e linguaggio sessista o omolesbobitransfobico o lesivo nei confronti di disabili.