Le critiche che affliggono la cantieristica navale nella provincia di Messina saranno al centro di tre assemblee organizzate dalla Fiom Cgil in preparazione dello sciopero nazionale del 13 gennaio, in collaborazione con Fim e Uilm, per il rinnovo del contratto nazionale di categoria.

Tra i problemi denunciati figurano precarietà lavorativa, ricorso sistematico al subappalto, inquadramenti inadeguati con conseguenti perdite salariali e gravi carenze nella sicurezza sul lavoro. “Queste sono le sfide quotidiane che affrontiamo nel settore”, dichiarano Francesco Foti, segretario generale della Fiom Cgil Sicilia, e Daniele David, segretario della Fiom di Messina.

Per far fronte a queste problematiche, la Fiom Sicilia istituirà un coordinamento regionale di settore con l'obiettivo di rendere più incisiva e uniforme l'azione sindacale.

Il calendario delle assemblee:

• 14 dicembre : ore 14 presso il cantiere navale Liberty di Milazzo.
• 15 dicembre : ore 8 al cantiere navale Palumbo di Messina; seconda assemblea alle ore 13 presso i cantieri navali dello Stretto.

Parteciperanno, tra gli altri, Samuele Lodi, segretario nazionale Fiom e coordinatore della cantieristica navale, insieme ai rappresentanti regionali e locali della Fiom Cgil e del coordinamento Rsu/Rls Fiom di Fincantieri Palermo.

Nella provincia di Messina, il comparto della cantieristica impiega circa 900 operai metalmeccanici, molti dei quali con contratti a termine nelle decine di ditte subappaltatrici che gestiscono il 70% del processo produttivo. “I grandi marchi si limitano spesso a raccogliere commesse per poi affidarle in subappalto a realtà che sottopagano i lavoratori e li costringono a operare in condizioni spesso inaccettabili,” denunciano Foti e David.

La diffusa pratica del subappalto e l'assenza di contrattazione integrativa contribuiscono a indebolire ulteriormente i lavoratori, determinando un abbassamento degli inquadramenti professionali e dei salari.

A peggiorare la situazione, secondo i rappresentanti sindacali, è la gestione autoritaria del personale da parte delle aziende, che mirerebbe a reprimere la diffusione della cultura e delle pratiche sindacali, alimentando un clima di paura.

Lo sciopero del 13 gennaio punta a dare voce a questi lavoratori, rivendicando le migliori condizioni di lavoro, sicurezza e dignità.