Il Ddl Lavoro, approvato dalla Camera e in attesa al Senato, introduce nuove misure che regolano vari aspetti del mercato del lavoro. Secondo le opposizioni, il testo aumenterebbe la precarietà e riaprirebbe la questione delle dimissioni in bianco. Tuttavia, la ministra del Lavoro, Marina Calderone, ha smentito tali accuse, affermando che non si promuove la precarizzazione e che le norme sulle dimissioni sono un aggiornamento del Jobs Act del governo Renzi.

Ecco le principali novità:

1. **Dimissioni volontarie**: Se un lavoratore si assenta ingiustificatamente oltre i limiti previsti, il rapporto di lavoro è considerato rescisso per dimissioni volontarie, senza diritto alla Naspi (indennità di disoccupazione).

2. **Contratti di somministrazione**: Vengono semplificate le regole sui contratti di somministrazione, escludendo alcuni casi specifici dal limite del 30% per i lavoratori somministrati a tempo determinato. Inoltre, le risorse di Formatemp possono essere utilizzate per formare anche lavoratori a tempo determinato.

3. **Lavoro stagionale**: Si amplia la definizione di lavoro stagionale, includendo attività legate a intensificazioni di lavoro stagionali o esigenze tecnico-produttive, come stabilito dai contratti collettivi.

4. **Cassa integrazione**: Si chiarisce che chi lavora durante la cassa integrazione perde il diritto al trattamento per le giornate lavorate, se non comunica preventivamente l'attività all'Inps.

5. **Periodo di prova**: Viene stabilita una durata minima e massima del periodo di prova nei contratti a termine, variabile in base alla durata del contratto.

6. **Smart working**: La comunicazione del lavoro agile deve essere fatta in via telematica al ministero del Lavoro entro cinque giorni dall'inizio o da eventuali modifiche.

7. **Contratti ibridi**: Un nuovo contratto ibrido consente di combinare lavoro subordinato e autonomo (partita Iva), beneficiando del regime forfettario per la parte autonoma.

8. **Scuola-lavoro**: Le risorse per l’apprendistato vengono estese a tutte le tipologie di apprendistato e si punta a migliorare la qualità dell'alternanza scuola-lavoro.

9. **Conciliazioni telematiche**: Si semplificano i procedimenti di conciliazione lavorativa, che potranno avvenire anche in modalità telematica.

Queste misure mirano a rendere più flessibile e regolamentato il mercato del lavoro, pur rimanendo al centro di un acceso dibattito politico.