Con l’atto deliberativo n. 600 del 18 aprile, l’Azienda Sanitaria Provinciale di Enna ha approvato e pubblicato il regolamento per la graduazione degli incarichi dirigenziali, segnando un passo importante verso una gestione più trasparente e meritocratica delle posizioni di leadership.

L’elaborazione del regolamento è stata resa possibile grazie alla collaborazione attiva con le organizzazioni sindacali, le cui proposte di modifica e miglioramento sono state accolte con attenzione e entusiasmo. Questo dialogo ha contribuito a perfezionare il documento, garantendo così un processo condiviso ed equo.

La Dr.ssa Maria Sigona, Direttore Amministrativo, ha espresso grande soddisfazione per il risultato raggiunto, sottolineando che il regolamento rafforza la trasparenza e l’equità nella determinazione del trattamento economico dei dirigenti medici. “Seguire regole ben definite e condivise – ha dichiarato la Dr.ssa Sigona – rappresenta una garanzia sia per l’Azienda che per i suoi professionisti, permettendo di riconoscere il giusto merito a ciascuno.”

La Direzione Strategica ha inoltre ringraziato le organizzazioni sindacali per il contributo costruttivo, convinta che questo regolamento apporterà benefici concreti non solo al personale, ma anche alla collettività servita dall’ASP di Enna. L’impegno dell’azienda prosegue nel promuovere un ambiente di lavoro basato su equità e meritocrazia, con l’obiettivo di rispondere alle esigenze di tutti i lavoratori.